Fraktionerad CTO
Senior teknikledare utan heltidskostnader
Vår tjänst för deltidsanställda CTO:er ger dig tillgång till välbeprövat teknikledarskap på deltid eller projektbasis. Vi anställer dig som din tillförordnade CTO, sätter teknisk riktning, leder ingenjörsteam, hanterar leverantörer och anpassar tekniken till affärsresultat, utan kostnaden eller åtagandet för en heltidsanställd chef.
Kärnfunktioner
- Teknikstrategi och utveckling av 3-årig färdplan
- Ledarskap för ingenjörsteam, rekrytering och organisationsdesign
- Arkitekturgranskning och prioritering av teknisk skuld
- Bygg kontra köp kontra partnerbeslut
- Rapportering från CTO till styrelse och teknikberättelse riktad mot investerare
- Stöd till rekrytering av permanent CTO och introduktion av efterträdare
Idealisk för
Startups före serie B
Företag som har vuxit ur sin kapacitet för grundande CTO och behöver strategiskt ledarskap för att skala upp utvecklingen inför nästa finansieringsrunda.
Företag efter förvärv
Organisationer som navigerar teknikintegration efter en fusion eller ett förvärv utan tillfälligt tekniskt ledarskap.
Övergångsperioder för CTO
Företag mellan CTO:er som behöver kontinuitet i teknikledarskapet under sökandet efter en fast anställning.
Små och medelstora företag som skalar upp teknik
Medelstora företag som behöver ett tänkande på CTO-nivå för att vägleda en betydande teknikinvestering utan en heltidsanställning.
Verklig projektöversikt
Fraktionerat CTO-engagemang för Fintech-uppskalning
Implementeringsfrekvensen förbättrades från varannan vecka till dagligen inom 6 månader. Ingenjörsteamets Glassdoor-poäng förbättrades från 3,2 till 4,4 under den nya organisationsstrukturen. En permanent teknisk chef anställdes och onboardades framgångsrikt inom 9 månader.
Bi-weekly→Daily
Distributionsfrekvens
4.4/5
Nöjdhet inom ingenjörsteamet
9 months
Permanent CTO anställd
Visa hela fallstudien
Relaterade projekt
Bläddra bland fallstudier där vi levererade uppdrag till Fraktionerad CTO.
Fraktionerat CDO-engagemang för datastrategi och GDPR-efterlevnad
Företaget klarade sin första regulatoriska datagranskning utan några större fynd. Interna datakunskapsresultat förbättrades med 40 % efter lanseringen av dataproduktramverket, och tiden till insikt för affärsteamen minskade från 2 veckor till 3 dagar.
0
Viktiga regulatoriska fynd i revisionen
40%
Förbättring av datakunskapspoäng
Fraktionerad CISO för hälsoteknikföretag
SOC 2 Typ II-certifiering uppnåddes 6 veckor före kundens deadline. Företagskunden tecknade ett 3-årigt kontrakt värt 4,2 miljoner dollar. Företaget undvek också en potentiell regulatorisk påföljd som skulle ha utlösts av de PHI-databrister som identifierades i riskbedömningen.
SOC 2 Type II
Certifiering uppnådd
$4.2M
Företagskontrakt upplåst
Fraktionerad CPO för AI-driven SaaS-plattform
Den månatliga churn-frekvensen minskade från 8,2 % till 2,1 % inom 6 månader efter produktstrategins förändring. Den konsoliderade produktvisionen var avgörande för att företaget skulle slutföra en Serie A-runda på 6 miljoner dollar fyra månader senare.
8.2%→2.1%
Månatlig kundbortfallsminskning
$6M
Serie A höjdes
Fraktionerat CTO-engagemang för Fintech-uppskalning
Implementeringsfrekvensen förbättrades från varannan vecka till dagligen inom 6 månader. Ingenjörsteamets Glassdoor-poäng förbättrades från 3,2 till 4,4 under den nya organisationsstrukturen. En permanent teknisk chef anställdes och onboardades framgångsrikt inom 9 månader.
Bi-weekly→Daily
Distributionsfrekvens
4.4/5
Nöjdhet inom ingenjörsteamet